当社の決算は４月なので、今期の反省と問題の洗い出し、そして来期に向けての指針の見直しと目標の策定で、ここ数日は忙殺されている。

業務上の問題はあっち立てればこっち立たずで解決にならないので、両方の立場に自分を置いて頭の中でその問題に当たってみる。

そうすると「ああしてくれない。こうしてくれない。」を解決するには、「ああしてもらうため、こうしてもらうために自分がどうすればいいのか？」という課題が自分に生まれる。

お互いにそれを考えれば殆どの問題は解決しそうだ。

これが「思いやり」というものかな